La Regional 17 de Educación a través del MAP realiza charla sobre el Clima Organizacional en la Administración Pública.

MONTE PLATA. -  La Regional 17 de Educación con la colaboración del Ministerio de Administración Pública realizo una charla dirigida al personal técnico docente y administrativo sobre el sistema de encuesta de clima organizacional en la Administración Pública, (SECAP) este miércoles en el salón de la institución provincial de Seguro Nacional de Salud, (SENASA).

En procura de impulsar el fortalecimiento institucional de la Administración Pública, Jesús Soriano, director regional, solicitó la aplicación de la encuesta del clima organizacional de la gestión institucional utilizando el sistema de encuesta de clima en la Administración Pública, (SECAP) , consciente de que el Talento Humano es un recurso fundamental para el éxito de cualquier institución y con el interés de conocer el sentir de sus colaboradores sobre las diferentes variables que conforman la cultura organizacional.

En las palabras de introducción del encuentro, Jesús Soriano explicó que el primer mecanismo para evaluar cualquier proceso es la evaluación por eso las organizaciones que quieren mejorar y crecer desarrollan proceso de evaluación de todos los aspectos de la gestión institucional, en este caso uno de ellos, es el clima organizacional; Que corresponde a la función que desempeña la Dirección de Gestión del Cambio del MAP.

De su lado, Dennis Solano, analista indicó que la herramienta de la encuesta del Clima Organizacional es digital y de fácil acceso la misma está en el sistema SECAP y tiene la finalidad de implementar mejoras continuas en cada área de trabajo con el propósito de contribuir en el cambio del clima laboral y el fortalecimiento de una nueva cultura institucional que permita contar con Servidores Públicos satisfechos y comprometidos, lo cual redunde en la satisfacción del Ciudadano.